L'Agence du Port n'est autre que l'agence de Ré-férence sur le marché immobilier de l'île de Ré. Créée par Chrystelle Longeville, elle est membre du réseau Orpi et MLS PRESTIGE. Simplicité et professionnalisme sont les maîtres mots de son équipe qui s'adresse à une clientèle exigeante qui recherche l'authenticité.
Chrystelle Longeville s'est lancée dans l'immobilier après être passée par l'ingénierie industrielle et la capitalisation du savoir et du renseignement financier. A 32 ans, elle arrête tout. Et redémarre dans l'immobilier, par goût. Le goût de rencontrer les gens et d'écouter leurs projets, de découvrir de belles demeures privées que l'on ne soupçonnait pas. Par curiosité aussi, pour le territoire particulier de l'île de Ré : 35 kilomètres d'un site classé et protégé.
Immobilier Ile de Ré : L'Agence du Port
« Notre meilleure vitrine n'est autre que la satisfaction de nos clients. Nous sommes l'agence discrète d'une clientèle exigeante. Nous faisons la différence par notre discrétion, notre transparence, notre écoute et notre exigence ».
Le marché haut de gamme sur l'île de Ré
L'île de Ré est prestigieuse du simple fait de son territoire clôt et par la simplicité qui y règne. Le marché haut de gamme sur l'île de Ré naît de cette rencontre entre des acheteurs exigeants et désireux de découvrir un territoire, et la simplicité de l'île.
Ré n'est ni Biarritz, Saint Tropez, Megève ou le Cap d'Antibes. On n'y trouve pas d'hôtels 5 étoiles ou de boutiques de luxe, mais les acquéreurs peuvent être les mêmes que dans ces lieux haut de gamme. Les acheteurs sont alors en quête de diversification de leur patrimoine résidentiel et recherchent la simplicité de l'île de Ré.
La qualité de vie sur l'île est unique. Elle se trouve à seulement 5 minutes de l'aéroport de la Rochelle et 3 heures de TGV de Paris. Son rayonnement international est encore limité mais elle prendra une autre dimension dans les dix prochaines années. La nomination des fortifications Vauban de Saint Martin en Ré au patrimoine mondial de l'UNESCO a d'ailleurs permis une plus grande reconnaissance de l'île.
Le regard du professionnel de l'immobilier sur l'acheteur...
Nous ne connaissons pas l'acheteur et pourtant l'achat d'une maison est très intime ! Il faut donc être un peu psychologue, saisir sa motivation, voir comment il formule sa demande. Nous devons comprendre ce que l'acquéreur ne dit pas forcément mais qui est pourtant essentiel dans son choix. Ainsi, connaître les contextes familial et professionnel est important pour percevoir ce qui se cache derrière sa recherche immobilière.
Nous sommes là pour le conseiller et l'écouter, et si besoin, nous l'envoyons vers un confrère conseiller en patrimoine, notaire ou encore artisan.
...et sur le vendeur
Notre regard porte sur le bien qu'il souhaite vendre mais pas seulement. Le contexte dans lequel sa décision a été prise est important, nous devons comprendre ses motivations. Tout en rassurant le vendeur, nous expertisons son bien en étant le plus précis possible pour ne pas risquer de le surestimer, ce qui serait une perte de temps et une difficulté lors de la vente.
Les contextes légal et financier sont aussi à prendre en compte car ils évoluent sans cesse. Notre conseil en gestion de patrimoine et notre expertise sont stratégiques.
L'agence du Port : Une équipe discrète et professionnelle
Chrystelle LONGEVILLE, gérante de l'AGENCE DU PORT
Olivier RENAULT, Expert Immobilier. Membre de la chambre des Experts immobiliers FNAIM de France.
Nathalie BARBARIN, assistante
Véronique JOUSSELOT, conseillère en immobilier
Hans BAERNHOFT, conseiller en immobilier
Wadih NAFFATI, conseiller en immobilier
Pascale CLOIX, conseillère en immobilier
Vincent PERNET, conseiller en immobilier
Thomas PLANSON, assistant stagiaire en immobilier
Toute notre équipe maitrise les langues française et anglaise.
Nos conseillers constituent une des principales richesses de notre agence grâce à leur disponibilité, leur réactivité et leur compétence. Notre gestion des ressources humaines est basée sur plusieurs principes.
Tout d'abord la confiance qui se traduit par la responsabilisation toujours plus accrue de nos conseillers et par une politique salariale motivante en récompense du travail réalisé. L'étude veille également au développement des compétences notamment en organisant des plans de formation par service et domaine de compétences, tant au sein de l'agence qu'en dehors. Cette politique contribue à l'amélioration constante des qualités de nos collaborateurs et à l'entretien de leur motivation.
