Le Contexte de reprise du marché immobilier

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Découvrez l'article d'Arnaud BOYER sur le contexte de reprise post confinement

Le Jour d'Après

 

« Le jour d’après », a déjà débuté même si le virus du covid 19 est encore toujours présent dans nos vies à l’heure où j’écris ces quelques lignes …

Et si effectivement, cette période ne représentait-elle pas une opportunité pour repenser nos modes de vie, du moins en partie ?

Je suis assez convaincu que cette période est propice, voir nécessaire, à l’adaptation ; et bien que celle-ci puisse paraître contraignante en de nombreuses circonstances, elle doit représenter une, ou des opportunités que nous devons savoir saisir ; je dirai même que par certains aspects, cette nécessité de s’adapter à un côté excitant, car nous devons faire face à de vrais challenges, et c’est aussi l’opportunité de se réinventer, du moins c’est comme çà que je vis cette sortie de confinement …

Gérant de plusieurs Agences immobilières Orpi sur Lyon, et Bron, j’ai été comme bon nombre d’employeurs, contraint à repenser mon organisation, non seulement bien entendu, durant le confinement, mais aussi depuis le 12 mai dernier, date du déconfinement « partiel » ; je dis partiel, puisqu’une partie de l’activité économique est toujours frappée de fermeture, je pense entre autre, aux cafés et restaurants, et en ce qui nous concerne, nous avons dû adapter et maintenir une organisation spécifique liée aux circonstances : Equipements de sécurité dans nos Agences immobilières, marquage au sol, respect de la distanciation, masques, gel, recours à des outils de vidéo conférence, utilisation de visites virtuelles …

 

Et c’est ainsi, qu’assez naturellement, nous avons décidé de placer totalement ou partiellement, une partie de nos collaborateurs en télétravail.

télétravail immobilier lyon orpi

Certes, pour notre Service de Transaction immobilière, même si nous avons été amenés à mettre en place une rotation au niveau des collaborateurs eu égard leur présence en Agence afin de limiter les risques sanitaires, une partie de leur mission « naturelle »se déroulant sur le terrain, au cœur de leur quartier, leur cadre de travail habituel ne s’en est pas trouvé tant impacté que çà au bout du compte ; hormis, sur la notion d’équipe :

En effet, cet esprit d’équipe est assez vital pour le fonctionnement de nos agences, car l’humain est placé au centre de toutes nos actions dans notre métier, et il est clair que l’animation des équipes à distance pour partie, a impacté de façon assez significative l’animation et le management des collaborateurs : Le manager que je suis, n’a pas tellement d’autres possibilités que de déléguer davantage dans ce contexte …

C’est sans doute dans ces occasions, le moment de valider le fondement de l’organisation mise en place en amont, car si les bases sont là, il n’y a pas de raison de s’attendre à des séismes …

Le rôle de nos responsables d’Agences devenant encore plus crucial, et sans doute davantage valorisant pour ces derniers.

 

Concernant, nos services administratifs, notamment ceux de la Gestion Locative, ces derniers ont été placés en télé travail depuis le début de cette crise : Force est de constater qu’à ce jour, nos clients Bailleurs n’ont pâti en rien de cette nouvelle organisation …

 

Je me suis surpris hier, entrain d’envisager de façon pérenne ce mode d’organisation de télé travail pour mes gestionnaires : Certes, celui-ci, ne pourrait être que partiel car la présence physique est toutefois indispensable à certains moments, mais pas autant que ce que j’aurai pu imaginer.

 

Et si, au bout du compte, le télétravail nous conduisait à avoir des collaborateurs encore plus épanouis, moins stressés (temps de trajet et fatigue en moins), et tout aussi efficaces …

 

Moins d’embouteillages à l’entrée des grandes agglomérations, moins de pollution …

 

Oui, je vais vraiment y réfléchir sérieusement …

 

arnaud boyer agent immobilier lyon

Arnaud BOYER,

 

Agent Immobilier Orpi à Lyon et Bron.

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