PROFIL RECHERCHÉ

Chargé(e) de communication & Community Manager

ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier – Erstein (67)

Notre candidat idéal

Nous recherchons une personne capable de prendre en main la communication de notre agence, de proposer des idées et de les transformer en actions concrètes.

Son objectif : faire connaître notre agence, renforcer notre image de proximité et donner envie aux habitants de nous confier leurs projets immobiliers.

1. Savoir-être : notre priorité

• Autonome : sait organiser son travail et avancer sans avoir besoin d'être constamment guidé(e).

• Créatif(ve) : apporte des idées nouvelles, adaptées à notre identité et à notre territoire.

• Force de proposition : ne se contente pas d'exécuter des demandes.

• À l'aise avec les autres : sait échanger avec l'équipe, les clients et les partenaires.

• Organisé(e) : sait planifier, respecter les délais et suivre plusieurs projets.

• Authentique : privilégie une communication humaine, naturelle et accessible, loin des contenus impersonnels.

2. Compétences recherchées

Réseaux sociaux

• Bonne maîtrise de Facebook, Instagram et LinkedIn.

• Création et planification de publications, stories et Reels.

• Animation de communauté et analyse des performances.

Création de contenus

• Prise de photos et réalisation de vidéos.

• Montage vidéo court et dynamique.

• Maîtrise de Canva et d'au moins un logiciel de montage.

• Bonne qualité rédactionnelle et excellente orthographe.

Communication et marketing

• Création de flyers, affiches et supports commerciaux.

• Participation aux campagnes locales et événements de l'agence.

• Compréhension des bases du marketing digital.

• Capacité à mesurer l'efficacité des actions engagées.

3. Ce que nous attendons concrètement

La personne recrutée devra progressivement être capable de :

• Piloter un calendrier éditorial régulier.

• Mettre en valeur les collaborateurs et les coulisses de l'agence.

• Produire des vidéos de biens immobiliers et des contenus de proximité.

• Accompagner le lancement et la promotion de nos services, notamment la gestion locative.

• Participer à nos campagnes de notoriété, de parrainage et de recrutement.

• Proposer des actions pour développer notre visibilité sur Erstein, Benfeld et le Ried.

• Présenter chaque mois un bilan simple des actions réalisées et de leurs résultats.

4. Formation et expérience

Formations appréciées :

• BTS Communication.

• BUT Information-Communication.

• Bachelor Communication, Marketing Digital ou équivalent.

• Formation audiovisuelle ou création de contenu.

Les candidatures autodidactes sont également les bienvenues.

L'expérience dans l'immobilier n'est pas indispensable. En revanche, un portfolio présentant des réalisations concrètes sera particulièrement apprécié.

5. Modalités de collaboration

Nous étudions trois possibilités :

• CDI à temps partiel : 17 h 30 hebdomadaires.

• Alternance : selon le rythme de formation et les besoins de l'agence.

• Freelance : collaboration régulière avec missions et livrables définis.

Une présence régulière à l'agence est souhaitée pour permettre les prises de vue, les échanges avec l'équipe et la création de contenus authentiques.

Notre philosophie

Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un qui maîtrise les réseaux sociaux.

Nous cherchons une personne qui saura raconter notre histoire, mettre en valeur notre équipe et faire de notre agence une référence immobilière locale, tout en conservant ce qui fait notre différence : la proximité et l'humain.